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【關注】重磅!我市市本級城鄉居民基本養老保險繳費標準調整了!

近日,市政府辦公室下發《關于進一步修訂完善常州市市本級城鄉居民基本養老保險制度的通知》常政辦發〔2017〕201號,對我市市本級城鄉居民基本養老保險制度作了進一步的修訂完善,自2018年7月1日起施行,主要內容有三個方面:一、我市市本級個人養老保險費繳費標準調整為每年960元、1800元、2520元三個檔次,參保人員自主選擇檔次,多繳多得。二、對我市市本級正常參保繳費的人員,每繳費滿1年按960元、1800元、2520元的繳費檔次分別給予80元、120元、160元的補貼。三、市本級城鄉居民超過60周歲,取得本市戶籍滿15年且未享受其他養老保險待遇的,可一次性補繳養老保險費至滿十五年。

小布解讀此次修訂完善的城鄉居民基本養老保險制度較以往有三大明顯區別:一是將原繳費的五個檔次改為三檔,減少了檔差,提高了最低年繳費標準,由原來的600元提高為960元。二是提高了政府財政補貼標準,由原來統一的60元調整為按繳費檔次設定財政補貼,最高財政補貼為160元,鼓勵參保人員多繳多得。上述兩項制度的完善均有利于參保人員養老待遇的增加。三是對原規定的首次參保且年齡超過60周歲不能補繳的人員,此次增加了補繳政策,解決了原來少數居民由于超齡原因不能補繳的限制,凸顯了城鄉居民基本養老保險的保障功能,實現了參保政策的全覆蓋。

哪些人可以參加城鄉居民養老保險?

具有我市市本級戶籍,年滿16周歲(不含在校學生),沒有參加其他社會養老保險的城鄉居民,就可以參加我市市本級城鄉居民基本養老保險。目前注意的是首次參保的年齡不能超過60周歲。來源:常州社保

【常州發布綜合編輯 未經授權禁止轉載】

2019年的社保交費標準如何變化?

2019年社保繳費標準將會面臨兩個重大的變化。

第一,當然是我們的社會平均工資上漲。每一年五六月份,全國乃至各個設區的市都要公布當地的上年度社會平均工資。

這個社會平均工資又叫做城鎮非私營單位,在崗職工社會平均工資限定條件挺多,而且距離大家的實際工資水平也很大。

各地一般以此社平工資為基礎,制定當地的最高社保標準(300%)和最低社保繳費標準(60%)。近年來,社會平均工資的增長幅度一般在8%到10%上下。

2018年,我們各省市的工資指導線一般增長幅度是7%到8%,也預示著明年的工資增長幅度差不多是這個水平。按照現在的工資標準,普遍會增長三四百元,北京深圳等地會增長六七百元。

第二,就是明年的社保繳費基數很有可能會變動。

人社部已經表態,近來將抓緊調研降低社保繳費費率,保證企業的負擔不上升。

2019年1月1日,我們國家的社會保險費征繳將由稅務部門征收。由于稅務部門完全掌握著企業的工資發放情況,可以有效針對企業不合規交納社會保險費進行指出并糾正。

不過據說我們國家有一半以上的企業社保繳費都不符合規定,所以,如果保證企業負擔不增加的話,預計我們保險繳費費率能夠下降五六個百分點。

不過還是要看具體的效果了。

其實不管怎樣,只要我們交費上升,我們退休人員的待遇也會增加,這是正相關的良性互動關系。

希望隨著經濟社會發展的逐步穩定,我們能夠建立起更科學的養老保險征繳體系,讓大家的繳費更加公平。

深圳社保的繳納標準是什么?

通常說的社保即是五險一金,包括養老,醫療,生育,失業,工傷這五種保險及住房公積金。

2018年深圳繳費基數8348元/月

深圳戶籍(基本+地補)

1、繳納比例:單位繳納13%+1%,個人繳納:8%

合計:22%

2、分賬比例:公積金:14%,個人賬戶8%

3、繳費基數:職工上個月工資總額,最高為平均工資的3倍,最低為最低工資標準(2018深圳最低工資標準為2200元/月)

舉例說明

深圳職工小謝工資總額4000元,則單位+個人繳納為4000×14%+4000×8%=880元

非深圳戶籍

1、繳費比例:單位繳納13%,個人繳納:8%

合計:21%

2、分賬比例:公積金13%,個人賬戶8%

舉例說明

深圳職工小謝工資總額4000元,則單位+個人繳納為4000×13%+4000×8%=840元

城鄉社保辦理沒拿身份證該怎么辦?

還是按規定好點

明年(2019)社保交費標準如何執行?

感謝邀請,感謝樓主的提問。

樓主您好,2019年也就是明年開始最大的一個變化就是社保由稅務部門開始征收,那么這樣一來的話我們征收社保是有本質的區別的,因為稅務部門會嚴格按照本人的工資基數標準,去征收相應的社保費用的。

所以說一旦這樣執行的話,那么對于我們員工本人來講,可能到手的工資會減少,因為畢竟增加了這個社保的扣費比例,所以說自己到手的工資一定會有相應的減少。那么實際上這部分錢減少了,但是我們本人來講并沒有受到什么損失,因為這部分錢扣除以后交在了個人的社保賬戶當中,那么自己的個人社保賬戶當中的余額也就會越多,自己在辦理退休的時候,工資也就會越高。

所以說這是最大的一個變化,當然如果以前所在的企業如果沒有給員工購買社保的,那么這種現象也會不存在了。因為一旦發生這種情況,通過稅務部門的核查,那么是可以明顯的發現這種行為屬于一個偷稅漏稅的。所以說杜絕這類現象的發生。

感謝閱讀,請加我的關注。

城鎮居民能買城鄉社保嗎?

可以買城鎮居民養老保險,不可以買農村社會養老保險,城鎮居民養老保險,比農村社會養老保險繳費要高,但是,退休后工資待遇也高,現在城鎮居民養老保險和農村社會養老保險都合并了,由社保局統一管理,你可以到社保局申請。

哈爾濱城鄉醫保的繳費標準是什么,異地結算可以嗎?

城鄉醫保的結算是分兩個檔次的,我查詢了一下官方網站,標準如下:

  繳費標準

  2018年,個人繳費分兩個檔次,其中一檔320元、二檔210元。市區內原參加城鎮居民基本醫療保險的成人居民按一檔標準繳費,大學生和學生兒童按二檔標準執行,大學生畢業后兩年待業期內可按在校大學生標準繼續繳費。

  四類群體可參保

  城鄉居民醫保參保范圍覆蓋市域內除城鎮職工基本醫療保險應參保人員以外所有城鄉居民,具體包括:

  1、年滿18周歲,具有本市戶籍的城鎮非從業居民和農村居民、取得本市居住證的非本市戶籍常住人口且未在原籍參加基本醫療保險的城鄉居民。

  2、各類全日制高校在校學生。

  3、中小學階段在校學生(含中等專業學校、技工學校、中等職業技術學校、特殊學校就讀的在籍學生)、學前教育機構在冊兒童、新生兒以及其他具有本市戶籍未滿18周歲的少年兒童。

4、符合國家和省規定的其他人員。

不過異地結算也要看具體規定,舉個例子,如果在哈爾濱的醫院沒法確診想去外地看病,擔心是否報銷。那么我們可以因病情需要,經哈爾濱市具有轉診資格定點醫院,核準并辦理轉診手續的參保患者,在轉往的醫院發生住院費用的,可按規定核銷。轉往醫院屬于全國聯網異地定點醫療機構的,刷社保卡辦理住院登記手續,出院可直接享受基本醫療和大病保險“一站式”結算服務,個人只需負擔應由本人承擔的醫療費。

自由職業者在廣西南寧繳納社保的標準是什么?

自由職業者辦理個人社保需要根據社保的等級進行選擇,不同等級的養老保險費用也不同,一般自由職業者是屬于腦力活的人群,或者是個體的服務提供者

自由職業者交社保需要帶上身份證,戶口薄,照片等資料到社保局辦理相關手續。不過在去辦理社保之前可以打電話去問要準備什么資料,不要什么都不懂就去辦理,省的來回跑。

在辦理社保的時候是有等級選擇的,選好后社保局會根據你的收入情況來算出你每年要交多少錢。

每個人的工資都有所不同,所以每個人交的費用也會不同,自由職業者的交費規定是這樣的:繳費基數:個人所在地上年度社會平均工資;繳納比例:按照參保地規定執行(20%,12%記入統籌基金,8%記入個人賬戶);繳費金額:繳費基數×繳納比例×12繳費年限:15年。

像在南寧的話,想要辦理社保,最好是去當地的社保局或者電話去問清楚了解情況再辦理,各地的繳費標準是不一樣的。像自由職業者自己交的話,總交費的40%進入個人賬戶,其余60%進入統籌賬戶,也就是都是自己出錢來交。

職工每月繳納社保是按什么標準繳費的?

感謝邀請,更感謝樓主的提問。

樓主你好,你這個問題提得好,因為從明年1月1號開始,也就是2019年的1月1號,我們大家都知道社保將由地稅部門開始征收,那么也就意味著個人的這個社保,就要嚴格按照自己工資基數的標準去繳納社保費用啊。

但是在此之前,實際上我個人認為有絕大多數的企業,甚至包括國有企業,那么它們都是根據當地社會平均工資的最低繳費標準,去繳納個人社保的。

本身這樣的交費實際上是不違法的一個行為,但是屬于鉆政策的空子的行為,因為社保部門他沒有全力去稽核,每一個人的工資標準呢,所以說也只能默認這種情況的發生。

但是一旦稅務部門開始征收以后,那么就不會存在這種現象了,因為畢竟稅務部門的征繳能力是非常強的,而且稅務部門是要征收個人所得稅的,那么在這樣的前提下,就不會說造成不完全。按照自己的工資基數去繳納社保的一個問題。

還有一個問題就是,如果說個人的這個工資標準高于社會平均工資到300%的話,那么這種情況就要按照最高的繳費基數,社會平均工資的300%去繳納相應的費用,如果說個人的工資標準低于這個社會平均工資60%的繳費基數,那么就應當按照,最低繳費標準60%去繳納相應的費用。

實際上這個社保繳費的基數,它是有一個區間的,就是國家公布的,這個社會平均工資的60%到300%之間。不過一般情況下,高于300%的人是比較少見的,但是低于60%的人是確實存在的,不過低于60%的人,那么因為他的工資本身就低,所以說交費標準一定會按照最低繳費標準60%去繳納相應的社保了,這是無可厚非的事情。

不過現階段下,因為有很多公司都是按照這個最低繳費基數繳費的,那么可能更多的人去關心以前的費用會不會補交這方面,實際上國家也有明確的說明就是之前沒有完全按工資基數交費的企業,是不需要補交這部分社保費用的。

這個方面的問題,實際上補交帶來的后果是很嚴重的,因為很多中小企業,他可能因為承擔不起這筆巨額的社保費用,而導致倒閉的情況是會發生的,所以說國家也是通盤考慮這方面的問題,就不再要求補交之前的費用,但是從2019年1月1號開始,一定要嚴格遵守國家的相關規定,按照個人工資基數去繳納相應的社保費用。

所以說以后針對個人來講。那么雖然從工資當中扣除的社保費用會越來越多,自己到手的實際工資也會變得更少,但是個人的利益受到了很好的保護,因為畢竟你社保的費用交的越高,那么最終受益的還是你本人自己。

感謝閱讀,我是社保小達人,今后都會發布類似社保方面的文章,有喜歡我的文章,請加我的關注,謝謝閱讀。

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